CIBER als Arbeitgeber - Zusatzleistungen (gilt nur für Deutschland)
Ein modernes erfolgreiches Unternehmen muss die Bedürfnisse und Wertvorstellungen der Mitarbeiter berücksichtigen und mit den Firmenzielen in Einklang bringen. Zusatzleistungen haben bei CIBER einen hohen Stellenwert: Sie sind Bestandteil des Gesamtvergütungskonzepts und zugleich Ausdruck der Unternehmenskultur.
Monetäre Zusatzleistungen
Fakturierbare sowie vertriebsorientiert tätige Mitarbeiter der CIBER erhalten eine Erfolgsbeteiligung, die sich an der Erreichung der in einer individuellen Bonusregelung vereinbarten Ziele orientiert.
Daneben können alle Mitarbeiter vermögenswirksame Leistungen (z. B. zur Anlage in einem Bausparvertrag, Kapitalfonds oder Lebensversicherung) in Höhe von max. 40 Euro/Monat in Anspruch nehmen. Nach der Probezeit zahlen wir Ihnen hierzu einen Zuschuss in Höhe von Euro 26,59 brutto pro Monat.
Betriebliche Altersvorsorge & Risikoabsicherung
CIBER zahlt für jeden Mitarbeiter ab dem 28. Lebensjahr (Altersgrenze ist Vorgabe der Unterstützungskasse) jährlich 700,00 EURO, nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit 3.000,00 EURO und nach 6 Jahren 5.000,00 EURO in eine Unterstützungskasse der Allianz Pensionsmanagement vom Eintrittsdatum an zur Altersvorsorge. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit geht diese bei Ausscheiden automatisch in das Eigentum des Mitarbeiters über (Unverfallbarkeit).
Des Weiteren bieten wir Ihnen die Möglichkeit, arbeitnehmerfinanziert mittels Gehaltsumwandlung Einzahlungen in die Allianz Pensionskasse oder Allianz Unterstützungskasse vorzunehmen.
Eine für Sie von CIBER abgeschlossene Unfallversicherung bietet Ihnen Absicherung auch bei privaten Unfällen, zudem besteht für Sie ein Auslandskrankenschutz auf allen Ihren Dienstreisen.
Equipment
Alle berechtigten Mitarbeiter erhalten einen Firmenwagen (Kategorien/Preisklassen sowie Berechtigung entnehmen Sie bitte der Ihrem Arbeitsvertrag beigefügten derzeit gültigen Firmenwagenregelung), der Ihnen und Ihrem Lebens-/Ehepartner auch zur privaten Nutzung in In- und Ausland zur Verfügung steht. Wie gesetzlich vorgeschrieben müssen Sie hierfür lediglich 1 % des Bruttolistenpreises pro Monat mit Ihrem Gehalt versteuern.
Ebenso erhält jeder Mitarbeiter ein Firmenhandy für seine geschäftlichen Telefonate mit auch privat nutzbaren Flatrates. Datenflats und zusätzliche SIM-Karten ermöglichen mobiles Arbeiten auch mit Laptop und z.B. Tablet-PCs. Unsere Rahmenverträge erlauben unseren Mitarbeitern ebenso den Abschluss von Zusatzverträgen zu günstigen Konditionen.
Sparen Sie sich auch die jährliche Grundgebühr für Ihre Kreditkarte. Sie bekommen im Bedarfsfall von CIBER eine AirPlus-Kreditkarte, die Sie sowohl beruflich wie auch privat nutzen können. Sie erhalten jeweils am Monatsende Ihre Abrechnung, die Abbuchung von Ihrem Konto erfolgt aber erst 26 Tage später. Dies garantiert Ihnen bei monatlicher Abrechnung Ihrer Auslagen für das Unternehmen rechtzeitige Zahlung und somit keine Notwendigkeit in Vorlage gehen zu müssen.
Sommermeeting
Einmal jährlich veranstalten wir unser 2tägiges Sommermeeting, ein Event, das zum gegenseitigen Kennen lernen der Mitarbeiter dient.
Gültig ab 01.11.2006. Alle Angaben unter Vorbehalt und jederzeit änderbar.
